Herramienta práctica para lograr metas

Práctica que crea habilidades y hábitos para lograr una meta

Los hábitos son un medio de transporte con piloto automático. Pueden acercarte a tu meta o alejarte de ella. Metatraining ordena la práctica para que las acciones formen habilidades, y las habilidades, los hábitos necesarios. Un sistema así se convierte poco a poco en un estilo de vida donde el logro es un resultado natural, no una lucha constante contigo mismo.

El primer paso es el brief inicial. Sirve para comprobar si tienes una meta y motivación suficiente para una práctica prolongada. Podemos ayudarte a precisar la formulación de la meta, pero no podemos crear el deseo por ti.

Anatomía del logro

1
MotivaciónLo que hace que la meta merezca el esfuerzo para ti.
2
MetaAquello hacia lo que decides avanzar porque vale la pena.
3
PrácticaAcciones sencillas que te acercan a la meta.
4
HabilidadesExperiencia y capacidad que se forman en la práctica.
5
HábitosAcciones aprendidas que ya no exigen esfuerzo de voluntad.
6
Estilo de vidaUn conjunto de hábitos y decisiones conscientes.
7
LogroLa meta se logra mientras tu atención ya no está en cada paso.

¿Tienes una meta?

Las metas a largo plazo se logran repitiendo acciones sencillas. Si ya tienes una meta, metatraining puede servir como herramienta para alcanzarla y dirigir la fuerza de voluntad no a pelear por cada acción, sino a construir un sistema donde la repetición se convierte en habilidad y se consolida en hábitos.

01 / Práctica

- No una técnica

No proponemos una técnica compleja. La práctica son acciones sencillas dentro de un pipeline construido para tu meta y tu vida real.

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02 / Habilidades

- No conocimientos

Una habilidad es la capacidad de ajustar la práctica a la meta, reducir la fricción del entorno, detectar fallos y volver después de una interrupción.

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03 / Hábitos

- No un fin en sí mismos

Los hábitos no hacen falta por sí mismos. Ahorran fuerza de voluntad y ayudan a que las acciones sencillas mantengan el rumbo.

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04 / Sin motivación

- Una meta ajena

Sin motivación, la meta puede convertirse fácilmente en algo ajeno o formal. Podemos ayudarte a precisarla, pero no podemos crear el deseo por ti.

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¿Por qué no se alcanzan las metas?

Lograr una meta es un camino estrecho con muchos giros. En cada uno puedes desviarte, tomar el sueño de otra persona por el tuyo, dispersarte sin un plan claro, perder la motivación o empezar a luchar contigo mismo en lugar de ajustar un sistema.

Hay un sueño

pero es ajeno

Quien está inspirado por su propio sueño puede hablar de él de tal manera que otros también empiecen a desearlo. Así aparece la tentación de tomar lo ajeno como propio.

Hay foco

pero en lo equivocado

La ausencia de un pipeline para alcanzar la meta permite concentrarse en lo que es más fácil y no en lo que realmente conduce a ella.

Hay motivación

pero para dejarlo todo

La fuerza de voluntad puede gastarse no en empezar, continuar y volver, sino en sostener la rutina, y agotarse antes de llegar a la meta.

Hay hábitos

pero perjudiciales

Los hábitos no son buenos ni malos por sí mismos. Que resulten útiles o perjudiciales depende de si acercan a la meta o te alejan de ella.

Práctica Habilidad Hábito

Tu meta marca la dirección, pero el resultado depende de la repetición. En metatraining construyes un pipeline para una meta concreta, donde una acción sencilla se convierte en práctica, la práctica forma una habilidad y la habilidad se consolida en hábitos.

Ofrecemos una herramienta en la que la práctica, las habilidades y los hábitos se ajustan con precisión a tu meta. Así no practicas por practicar, no aprendes por acumular habilidades y no creas hábitos por crear hábitos.

Sin construir las transiciones

  • Hay una meta, pero no está claro qué acción repetir
  • Hay una acción, pero no se convierte en una práctica observable
  • Hay repetición, pero no forma una habilidad que pueda gestionarse
  • Hay una habilidad, pero no se consolida en hábitos

Práctica de metatraining

  • Tu meta determina qué práctica hay que construir
  • La práctica hace observable la acción repetida
  • La habilidad permite ajustar la práctica después de los fallos
  • Los hábitos reducen la dependencia del resultado de la fuerza de voluntad

¿Por dónde empezar?

Para proponer una práctica orientada a lograr una meta, primero hay que entender dos cosas: si tienes una meta a medio o largo plazo y si existe una motivación capaz de sostener una práctica prolongada. La decisión sobre tu preparación sigue siendo tuya. Para eso hemos preparado el brief inicial.

Al completar el brief podrás:

Motivación

Entender si la meta tiene una base suficiente, algo por lo que estás dispuesto a esforzarte con regularidad durante un horizonte largo.

Meta

Comprobar si la meta requiere no un esfuerzo puntual, sino una práctica prolongada y un sistema de hábitos.

Estilo de vida

Asegurarte de que alcanzar la meta te lleva a un lugar en el que realmente quieres estar y permanecer.

Empieza con el brief inicial

Una encuesta interactiva en línea sin registro. La siguiente pregunta se construye a partir de tu respuesta actual.