Auteur

De l'auteur de metatraining

Je crée metatraining comme un système pratique pour atteindre des objectifs personnels significatifs. Dans ce système, l'utilisateur arrive avec son propre objectif et une motivation suffisante pour agir, tandis que metatraining propose un ensemble de contraintes - un pipeline où l'avancée vers l'objectif devient un processus opérationnellement clair. On ne peut pas sauter une étape, mais on peut revenir au pipeline là où l'on s'est arrêté.

Dmitry Soldatenkov, fondateur et auteur de metatraining
Dmitry Soldatenkov fondateur et auteur de metatraining

Pourquoi je construis metatraining

Il se trouve que le début typique de mon travail dans différents projets était presque toujours le même: le projet est en crise, tout le monde comprend que quelque chose s'est mal passé, et personne ne sait quoi faire ensuite. Parfois cela venait d'un lancement de projet ou de startup mal pensé. Parfois de la dégradation de quelque chose qui existait déjà.

Ce n'est pas que je cherchais volontairement des scénarios identiques. L'inconnu et l'incertitude ne me perturbaient simplement pas beaucoup, et j'essayais de ne pas refuser les occasions de faire quelque chose de nouveau.

Quand j'ai commencé à travailler sur le problème de la transmission de la sagesse au début de 2025, il s'est avéré que l'absence d'une méthodologie reproductible ne dérangeait presque personne. En avançant dans la chaîne "ontologie du monde - apprentissage - connaissance - expérience - compétence - qualités personnelles - métacompétence", je n'ai trouvé ni méthode prête à l'emploi ni réponse simple.

En voyant dans cette situation une occasion de faire quelque chose de nouveau, et sans être particulièrement perturbé par l'inconnu et l'incertitude, j'ai commencé à développer ma propre méthodologie. La métaphore littéraire vient d'Ostap Bender, personnage satirique bien connu de la littérature soviétique: quand aucune de ses quatre cents méthodes "relativement honnêtes" ne convenait à une situation précise, il inventait la 401e. Dans ce sens, metatraining est devenu ma 401e méthode.

Ce que mon expérience a apporté au projet

Mon autobiographie, comme toute autre, ne pourrait transmettre ni la sagesse que je voudrais partager ni l'expérience que j'ai acquise. Pourtant, plusieurs façons de travailler peuvent être identifiées comme une partie du socle de metatraining.

incertitude

L'incertitude se résout dans le moment

L'incertitude n'est pas un obstacle en soi. Tôt ou tard, elle devient certitude. Mais travailler avec elle exige de garder en tête plusieurs scénarios possibles concurrents.

contraintes

Nécessité et contraintes

La réalité contient déjà des nécessités et des contraintes systémiques. Il est plus productif de les comprendre et de les étudier que de les combattre ou de faire comme si elles n'existaient pas.

similarité

Le semblable peut être étudié par le semblable

On ne peut pas étudier complètement une maison en restant à l'intérieur. Si sortir du système est architecturalement impossible, ce n'est pas une raison d'arrêter d'étudier la maison, mais une raison de trouver une analogie disponible et de continuer par logique et similarité.

Mon rôle dans le projet

Mon rôle classique dans les projets à forte incertitude consiste à évaluer le problème, proposer l'une des quatre cents méthodes déjà connues ou inventer la 401e, tester le scénario, vérifier s'il fonctionne, résoudre les problèmes, apprendre à une autre personne à le gérer et transmettre le contrôle à des mains préparées.

Les limites de mon rôle

Ce que je ne remplace pas.

  • un médecin, psychologue, psychothérapeute ou autre spécialiste pertinent
  • un expert du contenu de l'objectif de l'utilisateur
  • la communauté scientifique et la qualité des recherches primaires
  • le soutien opérationnel du projet après l'étape initiale

Ce dont je suis responsable

La structure et le développement du projet lui-même.

  • le concept et l'architecture méthodologique de l'outil
  • la collecte, vérification et synthèse des sources
  • la transformation des idées et recherches en exercices pratiques
  • la logique du parcours utilisateur, de l'interface et du feedback
  • la révision des décisions quand les données ou la pratique montrent qu'elles ne fonctionnent pas

Je ne présente pas les méthodes de metatraining comme ma découverte scientifique ou ma théorie personnelle. Ce qui est original ici, c'est l'assemblage de recherches, méthodes et approches existantes, ainsi que la reconstruction de termes et de définitions nécessaires à la méthodologie, mais absents sous une forme explicite ou utilisable dans le milieu académique.

Mon parcours personnel

De formation, je suis ingénieur, et la majeure partie de mes 25 ans d'expérience professionnelle a été liée à l'informatique d'une manière ou d'une autre. Dans ce domaine, j'ai maîtrisé plus de deux douzaines de métiers et spécialisations: d'installateur à propriétaire et directeur général d'une entreprise vendant des consommables informatiques; de spécialiste support à responsable informatique; du développement de sites web au développement commercial dans le commerce de matériel IT; de la conception de systèmes et supervision d'auteur à la gestion de projets côté client comme côté prestataire.

psychologie

Je ne suis pas psychologue

Je ne suis pas lié au cadre professionnel d'une école psychologique. Je peux utiliser des méthodes particulières et des résultats de recherche là où ils sont appropriés pour atteindre des objectifs, sans accepter tout le système auquel ils appartiennent.

thérapie

Je ne suis pas thérapeute

Je ne diagnostique pas et ne traite pas, et je ne regarde pas l'utilisateur comme quelqu'un qu'il faut réparer. La recherche médicale et les observations cliniques peuvent être utiles pour comprendre la psyché humaine et concevoir des méthodes d'atteinte d'objectifs.

philosophie

Je ne suis pas philosophe

Je ne travaille pas dans la philosophie académique et n'appartiens à aucune de ses écoles. Si une idée ou une manière de raisonner est utile à ma tâche, je peux l'utiliser sans accepter tout le système de vues qui l'entoure.

  • Avec le recul, je peux dire que les systèmes et technologies de l'information ne sont pas nécessairement des ordinateurs, même si on les traite souvent ainsi. Mon expérience me permet d'examiner un système et de proposer une technologie là où, en surface, il n'y a que du bruit informationnel.
la 401e méthode

metatraining est ma 401e méthode

Dans la métaphore littéraire d'Ostap Bender, quand aucune des quatre cents méthodes déjà disponibles ne convenait à un objectif particulier, le personnage inventait calmement la 401e.

Quand je me suis fixé un objectif que personne n'avait peut-être formulé sous cette forme, le résultat est devenu un outil que personne n'avait peut-être proposé sous cette forme. C'est ainsi que metatraining est apparu.

La compétence de créer des outils non standard pour des objectifs non standard est une forme de sagesse qui peut être transmise, mais qui ne peut pas simplement être enseignée.

Me contacter

Vous pouvez écrire directement au sujet de la méthodologie, des recherches, des partenariats, des publications, ou si vous avez trouvé une erreur et souhaitez la signaler.

Pour comprendre le projet plus loin

La page à propos explique pourquoi metatraining existe et où sont ses limites. La page méthodologie montre comment fonctionne le passage de l'objectif à la pratique répétable.